求人企業や採用会社で、リストに掲載されていない求人はありますか? – Q & A on Topics

2018 年に最初に書かれたこの投稿を更新すると、日本には必ずしも人気の求人掲示板に掲載されているわけではないが、企業のグローバルサイトの直接の Web サイトに掲載されているバイリンガルの仕事があります。

ChatGPT に確認したところ、次のことがアドバイスされています。

はい、リクルーターや採用企業には、公開されていない仕事がよくあります。その理由をいくつか挙げます。

機密性:

一部の企業は、機密性の高いプロジェクトに取り組んでいる、他の人に知られずに重要な役割の代わりを必要としている、またはハイレベルの候補者を探していて世間の監視を避けたいなどの理由で、採用プロセスを非公開にしておきたいと考えています。

独占的な役割:

一部のリクルーターまたは人材派遣会社は、公開されていないポジションを埋めるためにクライアントと協力している場合があります。これらは代理店限定である可能性があり、つまり、リクルーターが適任であると特定した特定の候補者グループとのみ共有されます。

Audiologiks によると、「リクルーターは、積極的に採用活動を行っている企業のリストと、日本国内か海外かを問わず、採用担当者の希望に関する情報を持っています。」

非公開の職種 (隠れた求人市場):

多くの企業、特に中小企業は、求人掲示板にすべての職種を掲載していない場合があります。紹介や人材紹介会社との連携を通じて採用することを好む場合があります。これらの職種は、「隠れた求人市場」の一部であることが多いです。

継続的なニーズ:

一部のリクルーターは、定期的に人材を必要としている企業と継続的な関係を築いている場合があります。彼らは、その職種がまだ空いていない場合でも、将来の潜在的な職種のために常にスクリーニングしている候補者のリストを持っている場合があります。

このような機会を探している場合は、いくつかの戦略を検討できます。

リクルーターとのネットワーク:

リクルーターとの関係を築くと、非公開の職種にアクセスできるようになります。現時点では何も利用できない場合でも、彼らは将来の空き職種のためにあなたを念頭に置いてくれます。
リクルーターにアラートを設定する: 多くのエージェンシーでは、あなたのスキルに合う新しい求人がある場合、たとえその求人が公にリストされていない場合でも、アラートにサインアップできます。
紹介を依頼する: リクルーターと連携している場合は、近日中に募集される仕事やリストにない仕事について知っているかどうかをためらわずに尋ねてください。

LinkedIn を活用する:

多くのリクルーターは LinkedIn に求人情報や会社の最新情報を掲載しており、積極的に連絡を取り、彼らとつながるのにも適したプラットフォームです。

Audiologiks によると、「バイリンガルの求人サイトやフォーラムでは求人が表示されないケースが少なくなっています。」

場合によっては、リクルーターはリストに掲載される予定の仕事やリストに掲載される予定の仕事を知っているかもしれませんが、まだ社内承認が必要です。また、応募している仕事よりも適している可能性がある他の仕事があるかどうかは、採用マネージャーだけが知っています。採用企業が求めているスキルを持ちながら、現時点では空きがない候補者のためにポジションを作成することもできます。

あなたが現在または過去に勤務していた会社と類似した会社に直接応募したい場合は、競合他社やサプライヤーの求人情報を調べてください。一部の企業の日本のウェブサイトには求人情報が掲載されていないかもしれませんが、グローバルサイトには掲載されています。また、候補者を探すためにLinkedInや少数のリクルーターのみを使用している可能性があるため、直接応募する価値があるのか、リクルーターと協力する価値があるのかを判断する必要があります。